
Како синдикат во чиј состав членуваат околу 30% од вработените сметаме дека досегашната пракса на потпишување на договорите зад затворени врати од страна на еден човек мора да биде заменета со јавни и транспарентни преговори во кои вработените точно ќе знаат што синдикатите преговараат во нивно име, а преку пошироки јавни дебати ќе може да дадат и свои предлози и идеи.